Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

L’Hôpital privé du Confluent crée une poste de concierge/gouvernante pour une aide-soignante inapte à son poste

Après deux ans d’arrêt suite à un accident du travail,

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Delpharm développe une nouvelle activité avec l’appui d’une entreprise adaptée

Sollicitée par un client sur une prestation d’assemblage de

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La société de terrassement SNMF s’organise pour préserver l’emploi d’un ouvrier en situation d’inaptitude

Grâce à une réflexion collective engagée avec le Sameth,

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Le groupe De Sangosse crée un poste sur mesure pour réintégrer un salarié devenu tétraplégique

Suite à un accident domestique, Alain devient tétraplégique

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À Saint-Flour, Grégory aménage la ferme familiale pour s’y installer

Grâce à la modernisation et à l’automatisation d’équipements

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Parfums Christian Dior s’engage dans une démarche de « gestion de la singularité »

Au sein de l’entreprise, le handicap n’est pas le seul

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Le magasin Biocoop de Cabestany adapte le poste d’une salariée à deux reprises

En 2008, lors de son embauche, le magasin aménage une

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STEF met en place deux dispositifs innovants pour faciliter la mobilité professionnelle de ses salariés handicapés

Le groupe de transport donne aux salariés désireux de se

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La Banque Populaire Atlantique réorganise le poste d’un conseiller financier en intégrant le télétravail

De retour dans l’entreprise après huit mois d

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Heppner Nancy invente un nouveau poste à quai pour un ancien chauffeur de poids-lourd

Confrontée à la nécessité d’un reclassement pour Francis, la

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BTL Transports forme un jeune conducteur reconnu handicapé au métier d’exploitant

À peine âgé d’une trentaine d’années, Alexandre* doit

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La société SAEV recrute un assistant pour maintenir à son poste un chef de chantier en situation d’inaptitude

Ne pouvant plus effectuer des tâches physiques sur les

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Pertuy Construction accompagne le reclassement externe d’un ancien maçon en finançant son permis poids lourd

Après avoir étudié, en vain, toutes les solutions internes

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La réintégration d’un salarié handicapé chez GFI Informatique déclenche la création d’un service sur son site de Lille

Après trois ans d’arrêt lié à une maladie psychique, Laurent

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Une reconversion sur-mesure pour un « monteur » d’ERDF atteint d’une maladie oculaire

Technicien d'intervention sur les poteaux électriques d’ERDF

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Grisel crée un poste d’agent de parc pour un conducteur de car en situation d’inaptitude

Grièvement blessé à la jambe dans un accident de la vie,

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Les Fermiers Landais mettent en place un aménagement et un accompagnement autour d’un salarié atteint d’une maladie chro

De retour après deux ans d’arrêt, Michel, un agent de

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Quille instaure une vigilance continue pour anticiper et réussir le maintien en emploi

Afin de prévenir les risques d’inaptitude et d’offrir les

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Une reconversion réussie pour Cathy, conductrice dans l’équipe des Transports T

Recrutée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation,

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Kermeur Construction s’engage pour maintenir dans l’emploi un salarié accidenté du travail

Avec l’aide du Sameth, la petite entreprise familiale du

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