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449 résultats trouvés

Les difficultés quotidiennes de trois salariés déficients auditifs entraîne un plan d’accessibilité chez Nexter

Partant d’un problème de nuisances sonores handicapantes

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Les Jardins de l’Évron recrutent un jeune homme issu d’un IME après

La petite entreprise paysagiste bretonne a embauché Romain*

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Le thème du handicap intégré dans un cycle de formation des agents de maîtrise de Renosol

Le déploiement d’une politique handicap ne doit pas

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Le supermarché Champion d’Aix-les-Bains recrute quatre salariées handicapées

Dans le cadre de la politique du groupe Carrefour en faveur

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Le service trésorerie de Samse intègre une jeune femme malentendante à un poste de comptable

Sensibilisée par l’Urapeda, l’équipe du service s’est

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Le savoir-être au cœur du recrutement chez Leroy-Merlin

Neuf embauches de travailleurs handicapés sur une centaine d

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Le poste d'une jeune secrétaire, assistante à l’Ademe, entièrement réaménagé par le Sameth

Embauchée en 2006 à l’Ademe de Nantes comme secrétaire

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Le maintien à son poste d'un ex-foreur permet de créer une nouvelle fonction chez PB Construction

Suite à un accident du travail dont a été victime Olivier,

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Le logiciel Adapte, un outil innovant pour assurer la mobilité des salariés et lever les freins au maintien dans l’emplo

Confronté à la nécessité de réorganiser son système de

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Le handicap et la différence vus d’un fauteuil…

Dans le cadre de son plan de communication et de

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Le golf de l’Épinay embauche une personne déficiente intellectuelle détachée dans l'entreprise

Pour pallier l’absence d’un salarié malade, le golf de l

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Le cabinet d’expertise comptable Ecofi accueille Khaled en alternance puis l’intègre en

Après une période d’alternance et un contrat de

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Le cabinet Guyard Géomètre décide de former puis de recruter Anthony malgré la perte de l’usage de ses jambes

En juillet 1999, une grave chute de cheval laisse Anthony

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Le DRH de SGS France décide d’appuyer sa démarche handicap sur une salariée qu’il s’apprêtait à licencier pour inaptitud

Atteinte d’une sclérose en plaque, Valérie Lacomme, ancienne

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Le Crédit agricole harmonise la politique d’emploi de ses caisses régionales

Après avoir signé son accord de branche fin 2005, la

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Le Crédit Agricole Nord-Est forme des candidats handicapés en vue d’un futur recrutement

S’inspirant d’un projet initié par le Crédit agricole Sud

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Le Centre d'Education et de Sécurité Routière 38 propose à un conseiller en formation reconnu handicapé d’évoluer vers u

En 2007, Alain Maeder, gérant du Centre d’éducation et de

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Le CEA Cesta se mobilise pour l’intégration d’un jeune technicien sourd

Au service de la recherche nationale pour la dissuasion, le

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Laurent, salarié du secteur protégé, réussit son passage en milieu ordinaire grâce à l’entreprise Diprosane

Laurent, 24 ans, salarié d’un Esat, est embauché chez

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Lacroix-Sofrel séduit par la candidature de Fabrice, jusqu’alors salarié d’une entreprise adaptée

En 2006, l’entreprise bretonne recrute Fabrice, 26 ans, à un

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