Centre de ressources

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449 résultats trouvés

Chez A2COM, la prise en compte du handicap relève du management « ordinaire »

Engagée auprès d’acteurs socio-économiques locaux, comme le

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Témoignage entreprises

L’EHPAD Saint-François de Sales emploie du personnel soignant sourd pour accompagner ses résidents

Dans l’établissement lillois, la diversité est un principe

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Témoignage entreprises

Un jeune homme handicapé mental devient salarié et sociétaire de l’entreprise Delta Meca

Grâce à un accompagnement sur mesure, Anthony a été embauché

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Témoignage entreprises

Un parcours d’apprentissage pour un jeune peintre ayant besoin d'un accompagnement adapté

Grâce à l’opportunité offerte par Sopprem, une entreprise de

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Témoignage entreprises

Un accompagnement sur-mesure permet au CSTB Nantes d’embaucher un assistant administratif en CDI

Au terme d’un parcours d’intégration et de formation

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Témoignage entreprises

Le Club Olympique Rouézien recrute un éducateur sportif paraplégique

Alors qu’il recherche un éducateur pour encadrer ses

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Témoignage entreprises

28 février 2017

Le Novotel Lille Centre Gare réalise trois embauches dans le cadre d’un dispositif d’accompagnement et de suivi dans l’e

En quatre ans, l’établissement lillois a intégré dans son

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Témoignage entreprises

28 février 2017

Alinéa constitue un réseau de salariés volontaires pour relayer sa politique handicap

Suite à la signature de son premier accord d’entreprise, l

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28 février 2017

Akka Technologies s’engage au côté d’écoles partenaires pour les aider à faire vivre leur politique handicap

Dans le cadre de son premier accord d’entreprise, le groupe

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12 décembre 2016

Total propose à des étudiants handicapés de les accompagner individuellement tout au long de leur cursus

Sur l’année 2015-2016, le groupe a financé des aides

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Témoignage entreprises

29 septembre 2016

L’équipe du B&B Hotel Lille Grand Stade se mobilise pour faciliter l’intégration d’une jeune femme handicapée

Accompagnée par les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing,

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Témoignage entreprises

13 septembre 2016

Alyl Sécurité mise sur des profils atypiques plutôt que sur des diplômes

Convaincu que les méthodes de recrutement standards laissent

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Témoignage entreprises

13 septembre 2016

Geodis adapte un chariot élévateur pour un salarié privé de l’usage de ses jambes

Chef d’équipe sur la plateforme logistique de Garons, Didier

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Témoignage entreprises

Le Groupe Up intègre un jeune community manager malentendant

En 2014, le groupe Up a embauché Mathieu au sein de son

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Témoignage entreprises

Com… Tel mise sur la reconversion professionnelle d’un ancien employé de restauration

Après l’avoir accueilli comme stagiaire dans ses murs, le

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Randstad organise des formations collectives en alternance avec un mode de recrutement sans CV

Le groupe de travail temporaire forme, en contrat de

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Soft Systems Group forme un jeune technicien en contrat apprentissage en vue de l’embaucher

En lien avec un centre de rééducation professionnelle (CRP),

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Le groupe FM Logistic crée sa propre entreprise adaptée, FMEA

Dans le cadre de sa politique RSE, le groupe FM Logistic a

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Chez FM Logistic, on peut être cariste et référent handicap

Pour impulser, animer et relayer sa politique handicap sur

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Affichem embauche un jeune chercheur sourd profond

Embauché directement dans le cadre d’un doctorat, Emmanuel

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