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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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149 résultats trouvés

Un accompagnement sur mesure pour faciliter une mission d’intérim

Grâce à l’accompagnement d’une chargée de recrutement du groupe Synergie sensibilisée au handicap, un jeune intérimaire sourd se fait progressivement une place stable dans une société agroalimentaire de Loire-Atlantique.

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16 février 2021

Schneider Electric : le parcours d’un ancien alternant malvoyant devenu responsable des relations sociales

La culture inclusive ne se décrète pas, elle se construit dans la durée. En trois décennies d’engagement sur le handicap et la diversité, le groupe industriel a créé les conditions qui ont permis à Augustin Deney, 29 ans, de trouver sa place dans l’entreprise et d’y saisir les opportunités qui se présentent à lui.

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16 février 2021

Le service client du groupe Mom s’appuie sur une entreprise adaptée pour passer le cap d’une réorganisation

Après avoir reçu en renfort une intérimaire missionnée par l’entreprise adaptée de travail temporaire Handishare Intérim, la responsable du service client a provisoirement externalisé une partie de son activité au siège d’Handishare.

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16 février 2021

Les Transports Lahaye embauchent un conducteur de poids lourd en fauteuil roulant

Le recrutement de Yannick en juin 2020 est une première en France. Il a été rendu possible grâce à un dispositif inédit expérimenté pour l’instant en Bretagne par l’Agefiph, l’organisme de formation Aftral et les acteurs de l’emploi en Bretagne.

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16 février 2021

Avec Handishare Intérim, le Crédit Agricole Centre-Est découvre l’entreprise adaptée de travail temporaire

Courant 2020, la caisse régionale a accueilli deux intérimaires accompagnées par la structure lyonnaise, qui participe à l’expérimentation de la nouvelle forme de travail temporaire dédiée aux personnes handicapées.

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16 février 2021

Le domaine viticole Sainte-Roseline recrute un jeune travailleur d’Esat en CDI

Grâce au dispositif d’emploi accompagné de l’Adapei Var-Méditerranée, Pierre, travailleur d’Esat réussit son passage en milieu ordinaire aux espaces verts du Château Sainte-Roseline.

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16 février 2021

L’entreprise Brunel embauche un jeune homme autiste via le dispositif d’emploi Accompagné

À l’issue d’une transition, accompagnée par l’Adapei Var-Méditerranée, l’atelier varois de l’entreprise spécialisée dans la fabrication d’emballages en bois a embauché en CDI Christopher, 24 ans.

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16 février 2021

Margo, 20 ans, de l’IME à la conserverie Au Bec Fin

Après un stage d’une semaine à la conserverie cogolinoise Au Bec Fin, Margo, 20 ans, scolarisée en IME et appelée à être orientée en Esat, va y suivre un parcours d’insertion de huit mois débouchant sur un CDD puis un CDI.

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16 février 2021

Armatis-Poitiers expérimente le CDD Tremplin avec l’entreprise adaptée Deastance Services

En 2020, l’entreprise spécialisée dans la gestion de la relation client a intégré en CDI deux salariés de l’entreprise adaptée après une année de transition et d’accompagnement sur mesure.

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16 février 2021

Presta Carrosserie adapte un poste de travail pour un salarié devenu paraplégique

Cédric Beauvais a pris le pari d’embaucher dans son garage son cousin, Nicolas, 27 ans, privé de l’usage de ses jambes suite à un accident. En deux ans, les deux hommes ont fait la preuve qu’on peut être carrossier tout en étant en fauteuil roulant.

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9 février 2021
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