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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

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  • Handicap et emploi (1)
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49 résultats trouvés

Guide de l'Oeth - Obligation d'emploi des travailleurs handicapés

Coproduction

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel simplifie les déclarations des entreprises liées à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, en intégrant cette formalité en DSN et en transférant la gestion des déclarations au réseau des Urssaf. Ce guide vous accompagne dans vos démarches auprès de l’Urssaf ou de la CGSS.

Handicap et emploi
Inclure le handicap dans votre politique RH
S'informer et répondre à l'obligation d'emploi
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Guides méthodologiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
16 décembre 2020
PDF 4.09 Mo

Guide de l'Achat responsable

Coproduction

Dans ce hors-série de Jurisassociations des éditions Dalloz, l' Agefiph s'associe à plusieurs partenaires : Handeco et Pas@Pas pour produire un guide regroupant toutes les informations juridiques sur l'achat responable.

Inclure le handicap dans votre politique RH
S'informer et répondre à l'obligation d'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Guides méthodologiques
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
17 juillet 2020
PDF 5.8 Mo

Metodia : Le manuel à l'usage des partenaires et des prescripteurs de l'Agefiph

L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph a pour objectif global de sécuriser les parcours professionnels des personnes handicapées et vise prioritairement à compenser le handicap dans l’emploi. L’Agefiph propose aux personnes handicapées et aux entreprises privées de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement dans leurs projets.

Compenser le handicap / Aménager le poste
Conserver votre emploi
Construire votre projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Recruter
S'informer et répondre à l'obligation d'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Trouver un emploi
Vous former
Guides méthodologiques
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
1 février 2020
PDF 349.32 Ko

L'Agefiph : pourquoi, comment ?

Découvrez à travers cette vidéo pourquoi l'Agefiph a-t-elle

Compenser le handicap / Aménager le poste
Conserver votre emploi
Construire votre projet professionnel
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Faire reconnaître le handicap
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
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Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Outils pédagogiques
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
Vidéo mp4
3 décembre 2019

Portrait de Matthieu Legot, agent polyvalent en alternance

Découvrez le portrait de Matthieu Logent, agent polyvalent

Inclure le handicap dans votre politique RH
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Trouver un emploi
Vous former
Témoignages personnes handicapées
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
Vidéo mp4
28 juin 2019

Les 5 bonnes raisons de choisir l'alternance !

L'alternance, c'est augmenter vos chances de recruter des

Construire votre projet professionnel
Inclure le handicap dans votre politique RH
Recruter
Trouver un emploi
Vous former
Outils pédagogiques
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
Vidéo mp4
27 juin 2019

Les services et les aides financières de l'Agefiph

L’Agefiph fait évoluer son offre de services et ses aides financières afin de mieux sécuriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap. Elle renforce également sa capacité à accompagner les entreprises pour inclure le handicap dans leur politique ressources humaines.

Conserver votre emploi
Construire votre projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Recruter
Trouver un emploi
Vous former
Outils pédagogiques
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
17 mai 2019
PDF 155.93 Ko

Le marché du travail des personnes handicapées - Bilan 2018

En 2018 comme en 2017, les Cap emploi, qui accompagnent vers l'emploi près de 180 000 personnes, ont contribué à plus de 84 000 recrutements de travailleurs handicapés dont 16 000 CDI. Les recrutements, dont 52% concernent des femmes, progressent légèrement pour les employeurs privés (+2%) mais ils diminuent de 7% pour les employeurs publics. Le nombre de maintiens dans l'emploi est en diminution (-12% en un an), les Cap emploi ayant réalisé plus de 19 000 maintiens en 2018 (dont 51% concernent des femmes).

Compenser le handicap / Aménager le poste
Conserver votre emploi
Construire votre projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Recruter
Trouver un emploi
Vous former
Données chiffrées
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
12 avril 2019
PDF 3.1 Mo

Construire un argumentaire pour convaincre en interne afin de recruter des personnes handicapées via l’alternance

L’alternance constitue un levier pour faciliter le recrutement de personnes en situation de handicap, notamment parce qu’elle peut surmonter les difficultés liées à l’écart entre le niveau de formation attendu par les employeurs et celui des demandeurs d’emploi en situation de handicap. Cependant, dans de nombreuses entreprises, on constate encore des freins liés au dispositif de l’alternance, d’une part, et à l’emploi des personnes en situation de handicap, d’autre part.

Inclure le handicap dans votre politique RH
Recruter
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
10 avril 2019
PDF 71.31 Ko

Construire les indicateurs de ma politique handicap

La mise en place d’une politique handicap constitue un projet d’entreprise à part entière. Une fois le sens et les objectifs de votre politique définis, quels sont les indicateurs à prendre en compte pour mesurer la performance de votre plan d’action et appuyer les décisions quant à l’orientation à donner à votre politique handicap ?

Inclure le handicap dans votre politique RH
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
10 avril 2019
PDF 65.22 Ko
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L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.

Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

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