Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

La Boulangère définit sa politique handicap avec l’appui de l’Agefiph

Suite à un diagnostic-action financé par l'Agefiph, La

Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Biscornu innove dans la formation et l’accompagnement professionnel de personnes avec un handicap cognitif

Père d’un enfant autiste sévère, Olivier Tran a fondé

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Chez Sanofi, des collaborateurs se réunissent en réseaux pour faire connaître la neurodiversité

Souvent réduite à l’autisme, la neurodiversité est mal

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Sanofi à l’écoute de ses collaborateurs touchés par le cancer

A l’initiative d’Hélène Bonnet, une collaboratrice atteinte

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Petits-Fils invite ses équipes à changer de regard sur le handicap

Durant l’année 2023, l’entreprise spécialisée dans l’aide

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Oui Care organise des « classes virtuelles » pour inciter ses agences à recruter autrement

Dans la continuité de la démarche engagée depuis près de 14

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Anacours passe à l’action suite à un diagnostic réalisé avec l’Agefiph

La société spécialisée dans le soutien scolaire a identifié

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Le cabinet d’avocats Linklaters s’ouvre à l’alternance et au handicap

Avec l’appui de l’association Droit comme un H*, le cabinet

Construire mon projet professionnel
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Me former avec un handicap
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Le restaurant Des signes et des Mains emploie trois alternants sourds et malentendants

Depuis quelques mois, l’ancien restaurant du théâtre de l

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Des équipiers polyvalents embauchés dans les restaurants Cojean

L’enseigne de restauration rapide Cojean mise sur la

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Le Groupe Yannick Alléno ouvre la restauration haut de gamme aux salariés handicapés

Le chef étoilé Yannick Alléno ambitionne d’être précurseur

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Synergie lance sa « classe pro » pour former et intégrer des chargés de recrutement

Le groupe de travail temporaire Synergie a mis en place un

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Sopra Steria organise du soutien scolaire auprès de lycéens handicapés pour susciter des vocations

Le programme Handitutorat, porté par la mission handicap

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D’année en année, Frequent Flyer Travel Paris – Reed & Mackay France accompagne Alexandre dans son parcours de formation

Arrivé dans l’entreprise pour un stage de découverte, le

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La mission handicap de Covéa se dote d’un réseau de 64 Collaborateurs Engagés

Pour faire connaître l’accord handicap au sein des

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Le Groupe M6 aide de jeunes candidats handicapés à s’orienter vers ses métiers

Pour aider des jeunes en situation de handicap à construire

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STEF réalise un diagnostic pour construire une stratégie autour de l’alternance

A la veille de négocier son 5e accord handicap, le groupe

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Dassault Systèmes embauche un jeune ingénieur rencontré lors d’un atelier au Clubhouse Paris

Suite à une présentation de l’entreprise au sein de l

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Modis associe handicap et innovation pour mieux interpeller ses collaborateurs

Alors que Modis s’apprête à renouveler son accord handicap,

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Disneyland Resort Paris construit un programme artistique autour du handicap pendant la Semaine pour l’emploi des person

Euro Disney SCA élabore une stratégie de communication dans

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