Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Sébastien, atteint d’infirmité motrice cérébrale, est salarié à domicile par le groupe associatif Siel Bleu

Depuis son embauche par le groupe associatif, en 2013, le

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Claas accompagne un jeune salarié dans sa démarche de reclassement professionnel

Victime d’un accident du travail, Sébastien, 30 ans, ne peut

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Maxime, autiste Asperger, préparateur de commandes dans une fabrique de glaces du Dauphiné

A La Turbine à saveurs, un fabricant de desserts glacés

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Grâce à l’intérim, le Groupe Seb repère et embauche un CDI un ancien mécanicien auto

Dans le cadre de ses recrutements saisonniers, le site de

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Novandie embauche en CDI 7 salariés autistes dans son usine d’Auneau

C’est une démarche quasi-expérimentale qu’a lancée la

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L’EHPAD Saint-François de Sales emploie du personnel soignant sourd pour accompagner ses résidents

Dans l’établissement lillois, la diversité est un principe

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Le Club Olympique Rouézien recrute un éducateur sportif paraplégique

Alors qu’il recherche un éducateur pour encadrer ses

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Alyl Sécurité mise sur des profils atypiques plutôt que sur des diplômes

Convaincu que les méthodes de recrutement standards laissent

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Geodis adapte un chariot élévateur pour un salarié privé de l’usage de ses jambes

Chef d’équipe sur la plateforme logistique de Garons, Didier

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Le Groupe Up intègre un jeune community manager malentendant

En 2014, le groupe Up a embauché Mathieu au sein de son

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Soft Systems Group forme un jeune technicien en contrat apprentissage en vue de l’embaucher

En lien avec un centre de rééducation professionnelle (CRP),

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Affichem embauche un jeune chercheur sourd profond

Embauché directement dans le cadre d’un doctorat, Emmanuel

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La Snat recrute une jeune femme sourde profonde comme conductrice de poids lourd

L’entreprise de transport a formé Audrey, 26 ans, et l’a

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Les Ruchers de Cocagne embauchent une assistante de production et aménagent son poste de travail

En recrutant Véronique, ancienne assistante maternelle

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Deux salariés handicapés font figure « d’anciens » au sein de l’équipe du McDonald’s de Lisieux

Cyril a signé son CDI en 1999, Thomas a fait de même en 2011

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Cash Express Limoges rappelle un ancien stagiaire handicapé et l’embauche en CDI

D’abord accueilli en stage pendant sa formation, Fabrice, un

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Une jeune monteuse fait ses classes chez M6

Audrey, monteuse diplômée du centre de formation ACT'PRO

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Du stage de fin d’étude au CDI, un parcours (presque) ordinaire pour Salif*, jeune ingénieur chez Bull

Embaucher des ingénieurs en informatique dans le cadre d’une

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Intégrer la différence, une véritable culture d’entreprise pour Franche-Comté Nettoyage

Installée à Besançon, cette PME familiale a su accompagner

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DCNS organise ses propres forums de recrutement

Pour atteindre les objectifs d'embauche fixés par son accord

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