Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Un accompagnement sur mesure pour faciliter une mission d’intérim

Grâce à l’accompagnement d’une chargée de recrutement du

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Schneider Electric : le parcours d’un ancien alternant malvoyant devenu responsable des relations sociales

La culture inclusive ne se décrète pas, elle se construit

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Le service client du groupe Mom s’appuie sur une entreprise adaptée pour passer le cap d’une réorganisation

Après avoir reçu en renfort une intérimaire missionnée par l

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Les Transports Lahaye embauchent un conducteur de poids lourd en fauteuil roulant

Le recrutement de Yannick en juin 2020 est une première en

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Avec Handishare Intérim, le Crédit Agricole Centre-Est découvre l’entreprise adaptée de travail temporaire

Courant 2020, la caisse régionale a accueilli deux

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Le domaine viticole Sainte-Roseline recrute un jeune travailleur d’Esat en CDI

Grâce au dispositif d’emploi accompagné de l’Adapei Var

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L’entreprise Brunel embauche un jeune homme autiste via le dispositif d’emploi Accompagné

À l’issue d’une transition, accompagnée par l’Adapei Var

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Brest’aim expérimente les services d’une entreprise adaptée de travail temporaire

La société gestionnaire des équipements sportifs et

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Margo, 20 ans, de l’IME à la conserverie Au Bec Fin

Après un stage d’une semaine à la conserverie cogolinoise Au

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Armatis-Poitiers expérimente le CDD Tremplin avec l’entreprise adaptée Deastance Services

En 2020, l’entreprise spécialisée dans la gestion de la

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Le groupe Centre France La Montagne amorce sa politique handicap

Depuis 2018, le groupe de presse et de communication

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France Découpe met en confiance ses salariés handicapés en amorçant une démarche handicap

La PME a déployé une politique active de communication

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Le cabinet d’expertise comptable Réseau Experts fait le pari du télétravail

Expert-comptable dans l’Essonne, Nathalie Séjourné est

Compenser le handicap / Aménager le poste
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La Scop Daniau réussit le reclassement d’un ancien couvreur devenu inapte à son poste

Âgé d’une cinquantaine d’années, Olivier ne peut plus monter

Compenser le handicap / Aménager le poste
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Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Une commerçante parie sur une jeune femme aveugle pour lancer sa deuxième boutique

Créatrice de l’Atelier de Marie, une boutique spécialisée

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Le groupe Atlantic choisit son usine de La Roche-sur-Yon comme site pilote pour lancer sa politique handicap

Le site historique vendéen a été le premier au sein du

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Pour l’emploi des personnes handicapées, BorgWarner Tulle dit non à la ghettoïsation

Épargnée par les tourments économiques mondiaux, la filiale

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Regio Nettoyage intègre le handicap dans une démarche globale de développement durable

Depuis 2007, l’entrepreneur alsacien Clément Heinrich a

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14 accords d’entreprise au sein du groupe Frères Blanc pour dynamiser l’emploi des personnes handicapées

Engagé depuis 2002 dans une politique d'emploi des personnes

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Wolseley pose les bases de sa politique handicap suite à un diagnostic-conseil

Une politique d’emploi des travailleurs handicapés ne se

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