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15 résultats trouvés

Vidéo Expérience - STEF accueille un jeune apprenti en CAP puis l'engage en CDD

STEF accueille un jeune apprenti autiste en CAP puis l'engage en CDD.

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Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
6 avril 2020

Vidéo Expérience - Fiish. De la sous-traitance au recrutement d'un travailleur d'Esat

Fiiish est une entreprise qui conçoit et distribue des leurres innovants, pour la pêche de loisir.
Nos produits sont fabriqués en Asie et on avait la nécessité de réfléchir à un montage local.

Inclure le handicap dans votre politique RH
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Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
21 octobre 2019

Après une période de transition, Herboratum embauche un jeune travailleur d’Esat en CDI

L’entreprise bretonne, spécialisée dans l’entretien d’espaces verts, a intégré Alan progressivement dans le cadre d’un partenariat de longue date avec l’Esat* du Pommeret, qui s’emploie à accompagner ses travailleurs handicapés vers le milieu ordinaire.

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Témoignage entreprises
Employeur
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25 avril 2019

Boscher Volailles intègre trois candidats handicapés suite à un projet d’insertion mené avec Cap emploi

Dans le cadre d’une Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC), réalisée avec Cap emploi, l’entreprise bretonne a permis à Loïc, Sophie et Didier de rebondir professionnellement et de signer un CDD qui ne devrait pas rester sans suites…

Compenser le handicap / Aménager le poste
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Employeur
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24 avril 2019

Linévia embauche un conducteur de car scolaire ayant perdu l’usage d’un bras

Il y a quelques années, l’idée de confier un car à un conducteur monomanuel était inconcevable. Ajoutées à la motivation de Yves, les évolutions technologiques et la mobilisation collective d’acteurs locaux ont permis de lever cette supposée impossibilité.

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Page web
7 septembre 2018

Michelin ouvre son process de recrutement pour toucher les candidats handicapés

Le fabricant de pneumatiques organise régulièrement des réunions d’information collectives et des sessions de recrutement par simulation pour faire tomber les idées reçues sur les métiers de l’industrie et montrer qu’ils sont accessibles à tous les publics.

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Employeur
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24 mai 2018

Sébastien, atteint d’infirmité motrice cérébrale, est salarié à domicile par le groupe associatif Siel Bleu

Depuis son embauche par le groupe associatif, en 2013, le jeune homme a toujours travaillé à distance : depuis son domicile, il remplit les fonctions d’assistant administratif et de support informatique.

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Témoignage entreprises
Employeur
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4 mai 2018

Un jeune conseiller à distance malvoyant et son chien-guide "Atout" intégrés à la Banque populaire Atlantique

Matthieu, 30 ans, malvoyant est affecté au service après vente connectique de la Banque populaire Atlantique, à Angers. Parallèlement, lui est confié un chien-guide dont la présence contribue à transformer le regard des collègues sur le handicap.

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Page web
28 septembre 2010

Un jeune commis de cuisine malentendant au Club Méditerranée

Intégration réussie pour Pascal, malentendant, recruté comme commis de cuisine dans l’un des quinze villages de montagne français du Club Méditerranée, grâce à une affectation bien pensée et à l’intervention de l’Urapeda.

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Témoignage entreprises
Page web
28 septembre 2010

Un ancien boucher-charcutier reconverti dans le cinéma…

Longtemps sans emploi suite à un grave accident, Morgan, 33 ans, a réussi une reconversion inattendue grâce à l’entreprise Machino, spécialisée dans la fabrication de matériel destiné aux tournages de cinéma.

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Témoignage entreprises
Page web
27 septembre 2010
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