Des solutions pour recruter une personne en situation de handicap

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Recruter une personne en situation de handicap est un moyen de répondre à l’obligation d’emploi et surtout celui de trouver le profil que vous recherchez. Afin de vous aider dans vos démarches, l’Agefiph met à votre disposition des aides financières et un accompagnement par des spécialistes.

Le détail de nos aides financières et accompagnements


Nos accompagnements 


Conseil et accompagnement emploi handicap


Un collaborateur de l’Agefiph vous informe, vous conseille et vous accompagne afin de vous aider à intégrer le handicap dans vos pratiques de gestion des ressources humaines et développer des projets en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
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Appui et accompagnement Cap emploi


Un conseiller Cap emploi vous accompagne pour faciliter le recrutement, l’intégration et le parcours professionnel d’un collaborateur en situation de handicap.
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Prestations d'appuis spécifiques


Un spécialiste identifie globalement, avec vous et le (futur) collaborateur, les conséquences du handicap au regard du poste et de l’environnement professionnel et les moyens de le compenser.
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Etude préalable à l’aménagement des situations de travail des personnes handicapées


Un spécialiste analyse la situation de travail et identifie, avec vous et le (futur) collaborateur les solutions permettant l’adaptation du poste de travail en fonction du handicap.
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Emploi accompagné


Un spécialiste accompagne la personne en situation de handicap et l’employeur afin de permettre l’accès et le maintien dans l’emploi.
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Nos aides financières


. Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne handicapée


L’aide est destinée à vous encourager à recruter une personne handicapée en contrat d’apprentissage.
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. Aide à l’embauche en contrat de professionnalisation d’une personne handicapée


L’aide est destinée à vous encourager à recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation.
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. Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées


L’aide est destinée à accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise en facilitant l’accueil et l’intégration de la personne handicapée nouvellement recrutée.
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. Aide à l’adaptation des situations de travail des personnes handicapées


L’aide est destinée à permettre l’adaptation du poste de travail d’une personne handicapée en compensation de son handicap.

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Les ressources en ligne :


. La base Expérience


La base Expérience met à votre disposition près de 600 exemples d’actions et de réflexions concrètes, réalisées par des entreprises de tous secteurs, et de toutes tailles en matière d’insertion professionnelle et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Ainsi, elle favorise et soutient l’échange d’expériences et de savoir-faire ; outil de prospective, elle permet également d’assurer une veille d’information et un repérage des pratiques existantes au sein des entreprises.
Consulter la base Expérience


L’échange de bonnes pratiques :


L’Agefiph vous invite à participer au réseau des référents handicap pour des échanges entre professionnels en charge du sujet emploi handicap dans l’entreprise.

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Les solutions à disposition des personnes handicapées pour trouver un emploi 

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