Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Développer les relations avec les EA, ESAT, TIH

Les partenariats avec les entreprises adaptées (EA), les

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Outils pédagogiques
Employeur
Page web

L'Agefiph : pourquoi, comment ?

Découvrez à travers cette vidéo pourquoi l'Agefiph a-t-elle

Compenser le handicap / Aménager le poste
Travailler avec un handicap
Construire mon projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Faire reconnaître le handicap
Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Rechercher un emploi
Me former avec un handicap
Outils pédagogiques
Employeur
Personne en situation de handicap
Conseiller professionnel
Vidéo mp4

L'Agefiph, plus proche de vous

L'Agefiph agit sur la base d'une politique définie au niveau

Compenser le handicap / Aménager le poste
Travailler avec un handicap
Construire mon projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Rechercher un emploi
Me former avec un handicap
Fiches pratiques
Employeur
Personne en situation de handicap
Conseiller professionnel
Page web

Besoin d'une information ?

Compenser le handicap / Aménager le poste
Travailler avec un handicap
Construire mon projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Faire reconnaître le handicap
Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Rechercher un emploi
Me former avec un handicap
Fiches pratiques
Employeur
Personne en situation de handicap
Conseiller professionnel
Page web

Accessibilité

Compenser le handicap / Aménager le poste
Travailler avec un handicap
Construire mon projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Faire reconnaître le handicap
Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Rechercher un emploi
Me former avec un handicap
Fiches pratiques
Employeur
Personne en situation de handicap
Conseiller professionnel
Page web

Ressources humaines

Aujourd'hui, nos 450 collaborateurs exercent près de 30

Compenser le handicap / Aménager le poste
Travailler avec un handicap
Construire mon projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Rechercher un emploi
Me former avec un handicap
Fiches pratiques
Employeur
Personne en situation de handicap
Conseiller professionnel
Page web

Les résultats de l'Agefiph en 2017

L’année 2017 est marquée par la progression du nombre de

Compenser le handicap / Aménager le poste
Travailler avec un handicap
Construire mon projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Rechercher un emploi
Me former avec un handicap
Fiches pratiques
Employeur
Personne en situation de handicap
Conseiller professionnel
Page web

La mission de l’Agefiph : ouvrir l’emploi aux personnes handicapées

L’Agefiph favorise l’insertion professionnelle et le

Compenser le handicap / Aménager le poste
Travailler avec un handicap
Construire mon projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Rechercher un emploi
Me former avec un handicap
Fiches pratiques
Employeur
Personne en situation de handicap
Conseiller professionnel
Page web

Secteurs adapté et protégé : recours à la sous-traitance

Le recours à la sous-traitance auprès d’Etablissements et

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
Page web

METI_ Vademecum Handicap et Compétences à destination des ETI

Coproduction

En partenariat avec l'Agefiph et avec la collaboration de France Travail, le METI publie la deuxième édition du vademecum "Handicap et Compétences" des initiatives et des pratiques au sein des ETI pour une véritable inclusion des personnes en situation de handicap. Dans cette dynamique de coopération renforcée, au plus près des territoires, le METI et l'Agefiph se sont fortement rapprochés pour répondre aux besoins des ETI en leur mettant à disposition un guide didactique recensant l'ensemble des dispositifs et outils nécessaires pour structurer une politique handicap ainsi que développer

Handicap et emploi
Faire reconnaître le handicap
Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Documents de sensibilisation
Employeur
PDF
PDF 2.9 Mo

Le diagnostic handicap numérique

Avec le diagnostic numérique handicap, l’Agefiph et ses partenaires se mobilisent pour répondre à la fois à vos besoins croissants de compétences dans les métiers de l’Information technology (IT) et du numérique, à votre obligation en matière d’emploi de travailleurs handicapés et à vos enjeux en RSE.

Développer et valoriser vos actions handicap
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Fiches pratiques
Employeur
PDF
PDF 204.68 Ko

Auto21 Volkswagen s’appuie sur une entreprise adaptée pour recruter

Après avoir accueilli plusieurs candidats en contrat de mise

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Témoignage entreprises
Employeur
Page web

A Pessac, la Monnaie de Paris développe un partenariat très riche avec un Esat local

En trois ans, le site de production de pièces de monnaie a

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Témoignage entreprises
Employeur
Page web

Cinq travailleurs d’Esat et leur moniteur intègrent l’équipe d’un McDonald’s du bassin d’Arcachon

Depuis novembre 2021 et pour une durée de trois ans, la

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Témoignage entreprises
Employeur
Page web

L’Imprimerie Cloître intègre une équipe de travailleurs d’Esat et leur monitrice

Après dix années de partenariat avec l’Esat Les Genêts d’or

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Témoignage entreprises
Employeur
Page web

A Villefranche-de-Rouergue, LISI Aerospace renforce son partenariat avec un Esat

Etabli depuis 10 ans, le partenariat entre le sous-traitant

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Me former avec un handicap
Témoignage entreprises
Employeur
Page web

Lafa Collectivités franchit le pas du recrutement avec l’Adapei du Cantal

Depuis de nombreuses années, l’entreprise accueille des

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Témoignage entreprises
Employeur
Page web

Guéripel facilite le passage en milieu ordinaire pour deux travailleurs d’Esat

Après avoir accueilli dans ses murs pendant plusieurs années

Handicap et emploi
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Témoignage entreprises
Employeur
Page web

Assystem trouve une solution de gestion digitale auprès de l’entreprise adaptée Amploi

Confrontée à une saturation des consultations des services

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Témoignage entreprises
Employeur
Page web

C-Log développe un partenariat progressif avec un Esat

Une douzaine de travailleurs issus d’un Esat voisin prête

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Témoignage entreprises
Employeur
Page web