Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Epidaure 72 forme et accompagne un jeune artisan atteint d’une maladie invalidante avec l’appui du GEIQ3M

Epidaure 72 forme et accompagne un jeune artisan maroquinier

Développer l'accessibilité de vos formations
Me former avec un handicap
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Rosemood réussit l’intégration d’une opératrice sourde profonde

En 2022, l’entreprise nantaise recrute Audrey pour une

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Sogea Ouest TP maintien sur les chantiers un salarié atteint d’une maladie évolutive

Employé depuis plus de 15 ans par la filiale du groupe Vinci

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Fives Filling & Sealing embauche une jeune femme sourde sur un poste de monteur-adaptateur

En 2019, Elodie, atteinte de surdité profonde, a intégré l

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Vidéo expérience : Fleuron d'Anjou s'ouvre au handicap en recrutant depuis deux ans Philippe, reconnu RQTH

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Fleuron d’Anjou s’ouvre au handicap en recrutant Philippe

Engagé dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, le

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Vidéo Expérience - RMA recrute un conseiller téléphonique malentendant

RMA recrute un conseiller téléphonique malentendant

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RMA lance une campagne de recrutement pour maintenir son taux d’emploi de travailleurs handicapés

L’entreprise nantaise dépasse l’obligation d’emploi de 6 %

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Vidéo Expérience - Brio'Gel : Un laboratoire de l'inclusion en milieu ordinaire

La PME vendéenne ne craint pas d’investir et d’expérimenter

Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Brio’Gel se pose en laboratoire de l’inclusion en milieu ordinaire

La PME vendéenne ne craint pas d’investir et d’expérimenter

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La Snat recrute une jeune femme sourde profonde comme conductrice de poids lourd

L’entreprise de transport a formé Audrey, 26 ans, et l’a

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Peu d’aménagements suite à l’embauche chez SII Nantes de Jean-Baptiste, ingénieur lourdement handicapé

Embauché en 2005 à la fin de ses études, le jeune homme est

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Une société de nettoyage entame une réflexion de fond après l’aménagement de poste d’une salariée

Responsable d’équipes dans le secteur du nettoyage

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Un technicien logistique affecté dans un service méthodes après deux ans d’arrêt maladie

Rodrigue était technicien logistique, au sein de STX France

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Un plus grand confort au travail pour un agent d’entretien grâce à la RQTH

Nadine, agent d’entretien chez SPID, obtient, après de longs

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Un jeune homme handicapé mental réussit son retour vers le milieu ordinaire en entrant chez SDEL CC

La société SDEL Contrôle Commande, implantée près de Nantes,

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Famat privilégie la proximité du médecin du travail avec les salariés pour faciliter le maintien dans l’emploi

Les Fabrications Mécaniques de l’Atlantique ont pu intégrer

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Douze consillers clients intégrés sur le plateau téléphonique nantais

Formation, aménagements personnalisés et sensibilisation au

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