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449 résultats trouvés

ADP recourt au contrat de professionnalisation intérimaire pour former et embaucher des gestionnaires de paie

Peinant à trouver des candidats handicapés, le groupe

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Solfab embauche en CDI un ancien travailleur d’Esat après une période de mise à disposition

Le fabricant de constructions modulaires a fait le choix de

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La Snat recrute une jeune femme sourde profonde comme conductrice de poids lourd

L’entreprise de transport a formé Audrey, 26 ans, et l’a

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Arkema initie une formation collective en alternance pour ouvrir les métiers de la chimie aux personnes handicapées

En 2012, le groupe mobilise différents acteurs et

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Hewlett-Packard Entreprise multiplie les partenariats écoles pour mieux sourcer les candidats

Afin de faire face à la pénurie de candidats handicapés sur

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Les Ruchers de Cocagne embauchent une assistante de production et aménagent son poste de travail

En recrutant Véronique, ancienne assistante maternelle

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MG Valdunes Dunkerque accueille une assistante RH handicapée en alternance

Désireuse d’ouvrir l’entreprise aux personnes handicapées,

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Matines Brugnens embauche un jeune travailleur d’Esat en CDI après 3 ans de détachement

Détaché dans l’entreprise avicole gersoise par l’Esat Les

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Deux salariés handicapés font figure « d’anciens » au sein de l’équipe du McDonald’s de Lisieux

Cyril a signé son CDI en 1999, Thomas a fait de même en 2011

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La Laiterie Fabre forme un travailleur d’Esat au métier d’ouvrier fromager et l’embauche en CDI

Après avoir reçu Pascal en stage en 2008, l’entreprise

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Cash Express Limoges rappelle un ancien stagiaire handicapé et l’embauche en CDI

D’abord accueilli en stage pendant sa formation, Fabrice, un

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Varel Europe accompagne un jeune homme handicapé dans sa démarche d’orientation et d’apprentissage

Sur l’initiative de son directeur, l’entreprise industrielle

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Un magasin Carrefour City de Clermont-Ferrand accompagne un jeune homme handicapé tout au long de sa formation de vendeu

Entré en stage dans le magasin de Michaël Abdellali,

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Avec son Centre Être Handicap (CEH), Siemens propose aux personnes handicapées un sas vers le milieu ordinaire de travai

Depuis 2008, l’entreprise s’est dotée de cette structure

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L’hôtel Ibis Style de Tours internalise le traitement de son linge en recrutant un jeune homme handicapé

Pour intégrer Thomas et le former en alternance, l’hôtel s

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La société Davy reclasse un ancien régleur comme technicien méthode après 15 mois de formation

Marc ne pouvant plus assurer son métier suite à plusieurs

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STI Centre et les partenaires de l’emploi mettent en place un cursus de formation qualifiante de conducteur de car

Guillaume, qui a perdu l’usage d’une main dans un accident,

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Hussor recrute et forme comme soudeur un salarié sourd issu d’une entreprise adaptée

Pour intégrer au mieux Abidin dans ses équipes, l’entreprise

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Colas Centre-Ouest reclasse un ouvrier à deux reprises, comme chef d’équipe puis chauffeur de poids lourd

Confronté à des problèmes de santé récurrents, Frédéric

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L’entreprise Champalle recrute en alternance un technicien expérimenté en reconversion professionnelle

La candidature d’Hervé, précédemment licencié pour

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