Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Fenwick-Linde réussit le maintien dans l’emploi d’un technicien suite à son accident

Coproduction

Victime d’un accident domestique, Lionel est resté éloigné

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Un ancien technicien en situation d’inaptitude crée la boutique EBike & Co

Coproduction

Victime d’un accident de la route, Emmanuel en a longtemps

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La boulangerie Ange de Saint-Malo forme et embauche une jeune femme en situation de handicap

Coproduction

Léonie ne connaissait rien au monde de la boulangerie.

Développer l'accessibilité de vos formations
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Une ancienne aide-soignante formée comme animatrice en prévention par la Croix-Rouge française

Coproduction

Accompagnée par le GEIQ 3M Multisectoriel (Groupement d

Développer l'accessibilité de vos formations
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Karine poursuit son activité de coiffeuse indépendante malgré la maladie

Victime d’une première poussée de sclérose en plaque, la

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Bresson Céréales embauche en alternance un ancien coiffeur en reconversion professionnelle

Coproduction

En septembre 2023, la PME bourguignonne spécialisée dans le

Handicap et emploi
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Servadom crée un poste sur mesure pour une aide à domicile inapte à son poste

En lui proposant un poste d’agent commercial et

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AD Seniors Allier embauche une assistante de vie en reconversion comme assistante administrative

Séduite par les compétences et l’enthousiasme d’Emilie,

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Leboucher Constructions crée un poste de magasinier pour préserver l’emploi d’un ancien charpentier

A quelques années de la retraite, Olivier doit renoncer à

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Chez Cussay Motoculture, le mécanicien travaille en fauteuil

Lors de la création de son magasin de motoculture, en 2009,

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BAL-SO aménage le poste de travail d’un manutentionnaire en risque d’inaptitude

Agent logistique à l’entrepôt Blondel Aérologistique-SO de

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Sogea Ouest TP maintien sur les chantiers un salarié atteint d’une maladie évolutive

Employé depuis plus de 15 ans par la filiale du groupe Vinci

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Un jeune apprenti paraplégique accueilli en formation au sein du cabinet Baker-Tilly

Après une longue période d’incertitude suite à son accident,

Handicap et emploi
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C2N Conseil et Formation recrute un assistant administratif cérébro-lésé

Elie a abandonné son métier de croupier suite à un accident.

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La société EPM se tourne vers Cap emploi pour étoffer son équipe

Reprise par deux nouveaux dirigeants, la PME choletaise

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La SARL Promat crée un poste sédentaire pour préserver l’emploi d’un salarié itinérant

Suite à une intervention chirurgicale, Vincent, qui gère l

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Natura Concept créé un nouveau poste pour préserver l’emploi d’un ouvrier paysagiste déclaré inapte

Accompagnée par la médecine du travail et par Cap emploi, la

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Chez ID Logistics, un jeune cariste privé d’une main fait taire les préjugés par ses compétences

Recruté en CDI après une période d’intérim, Mickael, 33 ans,

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Les Transports Lahaye embauchent un conducteur de poids lourd en fauteuil roulant

Le recrutement de Yannick en juin 2020 est une première en

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Me former avec un handicap
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Brest’aim expérimente les services d’une entreprise adaptée de travail temporaire

La société gestionnaire des équipements sportifs et

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