Centre de ressources

Martine, lourdement handicapé occupe un poste central en télétravail au sein du cabinet de consultant Pace. Découvrez son parcours.

Déclarée inapte après 24 ans sur une chaîne de découpe dans l’agro-alimentaire, une ex-ouvrière devient conductrice de transport scolaire chez Keolis. Un reclassement sous les meilleurs auspices après deux années de recherche active d’emploi.

Après plusieurs phases de maintien dans l’emploi, Bénédicte, 46 ans, salariée à l’usine de Vannes, n’envisageait plus son avenir chez Michelin. L’entreprise l’a accompagnée et soutenue dans un parcours de reconversion vers la joaillerie.

Engagé dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, le responsable de la plateforme logistique d’une coopérative maraîchère embauche Philippe, sans emploi depuis de nombreuses années. Un pari réussi qui ouvre sur d’autres recrutements avec Cap emploi.

LA SCOP DANIAU & ASSOCIÉS repense son organisation pour reclasser un salarié devenu inapte

Quatre ans après un grave accident de moto, un agent de production retrouve le chemin de l'emploi

Après dix années passées à poser des plafonds suspendus, Percy, la cinquantaine, souffre d’importantes douleurs aux épaules et aux bras. Très engagé vis-à-vis de ses salariés, son employeur prend le pari d’une reconversion professionnelle.

Damien, 32 ans, ne s’était jamais plaint de ses douleurs au dos jusqu’à ce qu’il soit contraint de s’arrêter et que le médecin du travail le déclare inapte. Avec l’appui de l’Agefiph, son employeur n’a pas hésité à s’engager pour préserver son emploi.

Après deux ans d’absence et de rééducation, Annie, 51 ans, a pu reprendre le travail à son rythme sur un poste d’hôtesse de caisse adapté à sa situation.

Expert-comptable dans l’Essonne, Nathalie Séjourné est convaincue que le télétravail est l’un des meilleurs leviers pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Sur ce concept, elle a fondé l’entreprise Réseau Experts.