Centre de ressources

A l’issue d’une période de préparation opérationnelle à l’emploi, les 11 travailleurs handicapés ont intégré l’hypermarché lyonnais pour une durée d’un an sous l’égide de l’entreprise adaptée. A terme, tous seront embauchés en CDI par Auchan.

Salarié depuis plus de 17 ans au supermarché Match de Cysoing (Nord), le quadragénaire est une figure connue de la clientèle. Pendant la période de confinement, il a souhaité continuer à occuper son poste d’employé commercial.

Période de stage, contrat de mise à disposition et enfin signature d’un CDI : en quelques mois, le magasin a permis à la jeune femme de 27 ans de sortir de l’Esat, de décrocher un emploi et de trouver sa place comme salariée sur le marché du travail.

Plus de dix ans d'ancienneté pour un agent de restauration sourd et muet du restaurant Flunch d'Anglet

La Fabrique de Marie: Une commerçante fait confiance à une jeune femme aveugle pour développer son activité

D’abord dubitative, l’entreprise lyonnaise a rapidement levé ses appréhensions concernant un premier candidat, Jérôme, embauché en 2018 comme préparateur de commandes. Cette première intégration réussie a ouvert les portes de l’entreprise à deux autres personnes sourdes.

Isabelle et Nadine sont arrivées au magasin en 2002 dans le cadre d’un contrat de mise à disposition. Dix sept ans plus tard, elles font toujours partie de l’équipe, comme salariées, et ont évolué au gré des changements d’organisation du magasin.

Fiiish est une entreprise qui conçoit et distribue des leurres innovants, pour la pêche de loisir.
Nos produits sont fabriqués en Asie et on avait la nécessité de réfléchir à un montage local.

Créatrice de l’Atelier de Marie, une boutique spécialisée dans les bougies parfumées, à Clermont-Ferrand, Marie Moreau souhaite développer une nouvelle activité autour du bien-être. Elle décide de miser sur le potentiel et la motivation de Sabrina, 28 ans.

D’abord accueilli en stage pendant sa formation, Fabrice, un jeune homme paraplégique, est rappelé un an plus tard par le magasin pour remplacer un salarié ayant quitté la société. Il est finalement embauché.