Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

La société EPM se tourne vers Cap emploi pour étoffer son équipe

Reprise par deux nouveaux dirigeants, la PME choletaise

Développer et valoriser vos actions handicap
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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Michelin accompagne la mobilité externe d’une salariée en inaptitude

Après plusieurs phases de maintien dans l’emploi, Bénédicte,

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Témoignage entreprises
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Palga, une TPE avignonnaise, réalise un aménagement de poste conséquent pour l’un de ses techniciens

Damien, 32 ans, ne s’était jamais plaint de ses douleurs au

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Témoignage entreprises
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DCNS Ollioules se mobilise pour accueillir un jeune concepteur-développeur stagiaire et son auxiliaire de vie scolaire

En accueillant pendant 6 mois Mathis, un jeune étudiant

Me former avec un handicap
Témoignage entreprises
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Un partenariat industriel entre Habasit France et l’Esat APF de Rixheim

Depuis de nombreuses années, l’usine alsacienne travaille en

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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MG Valdunes Dunkerque accueille une assistante RH handicapée en alternance

Désireuse d’ouvrir l’entreprise aux personnes handicapées,

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La société Davy reclasse un ancien régleur comme technicien méthode après 15 mois de formation

Marc ne pouvant plus assurer son métier suite à plusieurs

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L’entreprise Champalle recrute en alternance un technicien expérimenté en reconversion professionnelle

La candidature d’Hervé, précédemment licencié pour

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Acerel réorganise un service pour permettre le reclassement d’un collaborateur devenu handicapé

Privé de l’usage de ses jambes suite à une maladie

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Pour préserver l’emploi d’un jeune ouvrier accidenté, l’entreprise Fouchard fait le pari de le former au métier de charg

Suite à un accident, Sébastien a vu s’envoler ses espoirs de

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3 salariés handicapés sur une équipe de 8 personnes chez AMB

Sur un effectif total de 8 salariés, la société AMB emploie

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Une opératrice de production s’oriente vers la qualité en raison de douleurs articulaires aux mains.

Opératrice de production de filament de lampes depuis 15 ans

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Une médiation pour gérer l’intégration difficile d’une salariée handicapée chez Becton Dickinson Medical

Coordinateur handicap de l’entreprise Becton Dickinson

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Un technicien logistique affecté dans un service méthodes après deux ans d’arrêt maladie

Rodrigue était technicien logistique, au sein de STX France

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Un soudeur amputé d’une jambe depuis 30 ans décroche un CDI de c

Après s’être formé, avoir ouvert un bar-tabac et travaillé

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Un ancien boucher-charcutier reconverti dans le cinéma…

Longtemps sans emploi suite à un grave accident, Morgan, 33

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Un ajusteur réembauché par son employeur cinq ans après son licenciement pour inaptitude

Licencié après avis médical d’inaptitude, François, ajusteur

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TMC Innovation accompagne Aurélien dans sa formation en vue de lui confier un poste d’assistant de gestion à son intenti

Titulaire d’un bac pro comptabilité, Aurélien, 21 ans,

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Sodisac organise le reclassement d’une opératrice de production au poste d’assistante administrative

Souffrant d’une tendinite à l’épaule, Élia, 46 ans, doit se

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Travailler avec un handicap
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Lacroix-Sofrel séduit par la candidature de Fabrice, jusqu’alors salarié d’une entreprise adaptée

En 2006, l’entreprise bretonne recrute Fabrice, 26 ans, à un

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