Centre de ressources

En France, près de 800 entreprises adaptées démontrent au quotidien qu’une organisation employant une majorité de salariés en situation de handicap peut être productive, performante et innovante. L’Agefiph, l’Union nationale des entreprises adaptées (UNEA) et l'État s’associent à Liaisons sociales magazine, Entreprise & Carrières et info-socialrh.fr pour décrypter ce nouveau cadre d’intervention fondé sur le triptyque « emploi-formation-accompagnement ».

Faire appel au secteur adapté (ESAT ou EA) pour l’achat de produits ou de services est une opération doublement gagnante. Au travers d’achats socialement responsables, l’établissement peut satisfaire jusqu’à la moitié des 6 % de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (soit 3 %).

Un premier semestre 2018 marqué par un ralentissement de la croissance et des créations d'emplois. Du fait notamment d’un environnement international moins porteur, la France enregistre un tassement de la croissance en 2018. Après 2,3% en 2017, la progression du PIB devrait s’élever à 1,7% en 2018. Consultez l'intégralité du tableau de bord

Ce document présente les dernières données disponibles relatives à l'emploi des personnes handicapées dans les secteurs public et privé. L'Agefiph et le FIPHFP agissent pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées

Selon l'Insee, l'emploi salarié, bien qu'en diminution dans la fonction publique du fait de la baisse des contrats aidés, a progressé de 1,1% en 2017 (soit 269 000 créations d'emplois), porté par le dynamisme des services marchands, notamment de l'intérim (+8% en un an). Tous les secteurs ont créé des emplois, y compris l'industrie, en progression pour la première fois depuis 2001 Consultez l'intégralité du tableau de bord

Découvrez les chiffres clés 2016 sur les personnes handicapées et l'emploi concernant les secteurs public et privé.