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449 résultats trouvés

Une charte Handicap et emploi pour mobiliser les filiales de France Télévisions

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Témoignage entreprises
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29 septembre 2010

Une chargée d’accueil de chez Astria évolue vers un poste de chargée d'instruction de prêts

Employée à mi-temps comme standardiste et chargée d’accueil

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Travailler avec un handicap
Témoignage entreprises
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29 septembre 2010

Une carrière d’agent administratif pour un ancien réparateur en électroménager

Licencié après une lourde opération du dos, Laurent,

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Témoignage entreprises
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29 septembre 2010

Une campagne en trois volets chez Schneider Electric pour toucher tous les niveaux hiérarchiques

À la veille de la signature d’un nouvel accord de groupe, la

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Témoignage entreprises
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29 septembre 2010

Une PME de métallerie fait le pari de faire entrer le handicap mental dans ses ateliers.

En partenariat avec un Institut Médico-Professionnel (IMPro)

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Témoignage entreprises
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29 septembre 2010

Un vivier de candidatures en vidéo sur l’Intranet du groupe Conforama

La direction Sud-Est du groupe Conforama a mis en place un

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Témoignage entreprises
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28 septembre 2010

Un technicien logistique affecté dans un service méthodes après deux ans d’arrêt maladie

Rodrigue était technicien logistique, au sein de STX France

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Témoignage entreprises
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28 septembre 2010

Un soudeur amputé d’une jambe depuis 30 ans décroche un CDI de c

Après s’être formé, avoir ouvert un bar-tabac et travaillé

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Témoignage entreprises
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28 septembre 2010

Un second aménagement technique de poste pour une standardiste malvoyante

Alertée par la médecine du travail sur le cas de Jocelyne,

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Témoignage entreprises
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28 septembre 2010

Un salarié du secteur protégé intégré en CDI à la fromagerie Bressor

Sollicitée par une association spécialisée dans l’insertion

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Témoignage entreprises
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28 septembre 2010

Un responsable technique de chez Sogreah travaille à distance avec son équipe pendant sa maladie

Contraint à un arrêt maladie de près d’un an, suivi d’un mi

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Témoignage entreprises
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28 septembre 2010

Un responsable d’encadrement de Cora Sarrebourg chargé d’ouvrir le magasin aux collaborateurs handicapés

Responsable de la surveillance, des caisses et de la station

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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28 septembre 2010

Un responsable d'achat d'Alcatel Vacuum Technology perd la vue mais pas le sens de l'initiative !

Devenu subitement malvoyant, le responsable des achats d

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Témoignage entreprises
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28 septembre 2010

Un recrutement facilité par une courte période de détachement individuel

Suite au départ à la retraite d’un manutentionnaire reconnu

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Témoignage entreprises
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28 septembre 2010

Un projet innovant alliant maintien dans l'emploi, qualité et amélioration de la productivité

À l’usine de Nucourt (Val-d’Oise), le poste dit de «

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Témoignage entreprises
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28 septembre 2010

Un projet de maintien dans l’emploi pour un salarié agricole paraplégique

Paraplégique, Frédéric Georges, 38 ans, est salarié dans l

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Témoignage entreprises
Page web
28 septembre 2010

Un processus d’intégration progressif pour les travailleurs handicapés

Pour faciliter l’intégration des travailleurs handicapés

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Témoignage entreprises
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28 septembre 2010

Un premier contact réussi avec un centre de reclassement professionnel dans le cadre d’une journée de recrutement chez C

À la veille de la signature de son premier accord d

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Témoignage entreprises
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28 septembre 2010

Un plus grand confort au travail pour un agent d’entretien grâce à la RQTH

Nadine, agent d’entretien chez SPID, obtient, après de longs

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Témoignage entreprises
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28 septembre 2010

Un petit coup de pouce pour le retour à l’emploi de Jean-Jacques à l’Océarium du Croisic

L’Océarium du Croisic, en Loire-Atlantique, peine à recruter

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Témoignage entreprises
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28 septembre 2010
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L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les employeurs, les personnes en situation de handicap et les acteurs de la formation.

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