Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

L’agence O2 Bordeaux Cenon recrute Edgar, un jeune assistant ménager atteint de trouble autistique

L’agence bordelaise du groupe Oui Care s’est rapprochée d

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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AD Seniors Allier embauche une assistante de vie en reconversion comme assistante administrative

Séduite par les compétences et l’enthousiasme d’Emilie,

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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La start up WeDit mise sur les compétences d’un jeune homme autiste

Fondateur de l’entreprise, Kevin Bouchet rencontre Etienne

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Auto21 Volkswagen s’appuie sur une entreprise adaptée pour recruter

Après avoir accueilli plusieurs candidats en contrat de mise

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Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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La société Pub Colaut embauche un travailleur d’Esat après deux ans de mise à disposition

Dans le cadre d’un partenariat déjà ancien avec l’Esat d

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Le restaurant La Calèche embauche un jeune commis de cuisine issu d’un Esat

Après avoir accueilli Dorian en stage de découverte,

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Chez Cussay Motoculture, le mécanicien travaille en fauteuil

Lors de la création de son magasin de motoculture, en 2009,

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Le restaurant Les Champs d’Avaux embauche un chef de partie au terme d’un programme de formation porté par l’UMIH 44

Après avoir accueilli deux stagiaires issus d’un parcours de

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Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Schneider Electric mise sur l’anticipation et la pluridisciplinarité pour sécuriser le parcours de ses alternants

Afin de conduire ses alternants handicapés vers la réussite,

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Les Cars Rouillard embauche en CDI un conducteur accompagné par un Esat

À 55 ans, Gilbert a renoué avec son ancien métier. Pour des

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Informa’truck forme et embauche des réparateurs informatiques itinérants

Créée dans l’Oise et en cours de développement sur les Hauts

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Le centre équestre UCPA de Bois-le-Roi intègre une jeune fille présentant des troubles neurocognitifs et comportementaux

En 2020, le centre équestre de Bois-le-Roi (Seine-et-Marne)

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La Direction régionale Lidl Béziers expérimente un dispositif innovant de formation collective

Avec l’appui d’un prestataire spécialisé, les magasins et la

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Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Un couple de gérants de restaurant KFC mise sur des candidats issus du secteur spécialisé

Pour pallier les difficultés de recrutement sur leurs trois

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Golfe Peinture intègre dans ses équipes un peintre sourd profond

En recherche de candidats à l’embauche, la PME bretonne a

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Barilla propose un poste sur mesure à un jeune homme autiste

Alexandre, 24 ans, a été embauché en CDI à l’usine de

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Agir au jardin intègre durablement un jeune homme porteur d’un handicap intellectuel

En 2018, la PME alsacienne a embauché un jeune ouvrier

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Le restaurant Le Bürestubel embauche une jeune femme sourde profond

A 30 ans, après un début de carrière dans les assurances,

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STTS propose un CDI à un travailleur d’Esat détaché dans ses murs

Sébastien, 43 ans, travaille depuis plus de 7 ans pour la

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Saveurs et Traditions forme et embauche un jeune boulanger porteur de trouble dys

Thomas voulait être pâtissier. Lors d’un stage découverte

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