Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Un handicap se déclare : comment maintenir le salarié dans l'emploi

L’apparition d’un handicap chez l’un de vos collaborateurs

Compenser le handicap / Aménager le poste
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Fiches pratiques
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La Boulangère définit sa politique handicap avec l’appui de l’Agefiph

Suite à un diagnostic-action financé par l'Agefiph, La

Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Témoignage entreprises
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Les centres de formation Abskill de Dijon et Chalon, champions de l’emploi et du maintien dans l’emploi

D’année en année, au gré des recrutements et des actions

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Fenwick-Linde réussit le maintien dans l’emploi d’un technicien suite à son accident

Coproduction

Victime d’un accident domestique, Lionel est resté éloigné

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Un ancien technicien en situation d’inaptitude crée la boutique EBike & Co

Coproduction

Victime d’un accident de la route, Emmanuel en a longtemps

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Sanofi à l’écoute de ses collaborateurs touchés par le cancer

A l’initiative d’Hélène Bonnet, une collaboratrice atteinte

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Karine poursuit son activité de coiffeuse indépendante malgré la maladie

Victime d’une première poussée de sclérose en plaque, la

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Un collaborateur sourd profond en poste chez Cloître Imprimeur

Coproduction

Au sein de l’imprimerie bretonne, l’emploi des personnes en

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Le groupe Auchan Retail France expérimente une cellule d’écoute « Maladie et Travail »

Coproduction

Touchée par le cancer, Karine Ducrocq, une cadre du groupe,

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Techsys recrute un ingénieur IT de haut niveau grâce au GEIQ Emploi & Handicap

La société informatique de Villeneuve-d’Ascq a été séduite

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Servadom crée un poste sur mesure pour une aide à domicile inapte à son poste

En lui proposant un poste d’agent commercial et

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L’agence O2 Bordeaux Cenon recrute Edgar, un jeune assistant ménager atteint de trouble autistique

L’agence bordelaise du groupe Oui Care s’est rapprochée d

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AD Seniors Allier embauche une assistante de vie en reconversion comme assistante administrative

Séduite par les compétences et l’enthousiasme d’Emilie,

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Servier assure le maintien dans l’emploi et le suivi d’un manager atteint d’une maladie évolutive de l’œil

Responsable des infrastructures informatiques sur le

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Leboucher Constructions crée un poste de magasinier pour préserver l’emploi d’un ancien charpentier

A quelques années de la retraite, Olivier doit renoncer à

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CDE Courant faible reclasse un chef d’équipe comme coordinateur technique et commercial

Présent dans l’entreprise depuis 15 ans, Laurent ne peut

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BAL-SO aménage le poste de travail d’un manutentionnaire en risque d’inaptitude

Agent logistique à l’entrepôt Blondel Aérologistique-SO de

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Sogea Ouest TP maintien sur les chantiers un salarié atteint d’une maladie évolutive

Employé depuis plus de 15 ans par la filiale du groupe Vinci

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L’entreprise Arbres et Techniques confrontée au handicap par choix et par nécessité

Spécialisée dans l’élagage des arbres et l’entretien d

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Les Porcelaines de la Fabrique recrutent une ancienne hôtesse de caisse

Licenciée de la grande distribution en raison d’une

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