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L’Agefiph et le FIPHFP lancent l’Autodiagnostic Emploi & Handicap un outil pour encourager les employeurs à initier, booster et piloter leur politique emploi - handicap.

L’Académie France Travail et l’Agefiph franchissent une nouvelle étape dans leur coopération au service de la formation des professionnels du Réseau pour l’Emploi (France Travail, Missions locales, Cap emploi, Apec, et autres acteurs). Un contrat de référencement vient d’être finalisé entre les deux structures, officialisant l’interconnexion de leurs plateformes de formation et la mise…

L'AMI, inscrit dans la stratégie pour l’innovation et la recherche, permet de soumettre des projets innovants pour développer l’emploi des personnes en situation de handicap. Cet appel à l’audace récompense cinq projets (50 déposés) portant sur l’accompagnement des personnes porteuses de troubles du neurodéveloppement, psychiques, la transformation du médico-social pour des transitions…

À l’occasion de la 29ᵉ Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), organisée jusqu'au 23 novembre, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, les trois partenaires de la SEEPH, présentent les résultats de l’étude IFOP 2025, réalisée auprès de plus de 7 800 personnes. Elle dresse un état des lieux inédit du monde du travail pour les personnes en situation de handicap et…

La SEEPH 2025 invite l’ensemble des employeurs, publics comme privés, ainsi que les partenaires sociaux et les institutions, à traduire ces enseignements en actions concrètes. Une étude et des rendez-vous dédiés sont proposés par l'Agefiph, le FIPHFP et LADAPT.

A l'approche de la 29e édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap, l'Agefiph dévoile les derniers chiffres de son tableau de bord de l'emploi et chômage des personnes handicapées pour la période du premier semestre 2025.

L'Agefiph a organisé la 5e édition de son Bootcamp de l'Innovation le jeudi 16 octobre à Paris et dévoile aujourd’hui son premier palmarès des Trophées de l’innovation Emploi & Handicap.

Le 7 octobre, l’inauguration du Centre Inclusif des Missions Partagées (CIMP) de Colas Rail, a marqué le lancement de la première réalisation de « Nouveaux Collègues », une association et un groupement d’employeurs à but non lucratif fondés par Colas LVMH Siemens, soutenus par l’Agefiph, et engagés pour l’insertion professionnelle de personnes vivant avec des troubles psychiques.

Depuis 2018, l’Agefiph et l’Ifop mesurent la perception du handicap dans l’emploi. Ils publient aujourd’hui les conclusions de la 8e édition de cette enquête, un an après les Jeux Paralympiques de Paris. En ressortent des enseignements contrastés : malgré une récente mise en lumière des différentes situations de handicap, des forces et des talents existants, les préjugés restent…