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Dans le cadre de la 27ème Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées qui s’est ouverte lundi 20 novembre 2023, l’Agefiph publie les derniers chiffres sur l’emploi et le chômage des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de la 27ème semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) qui s’est ouverte hier, l’Agefiph et l’Ifop publient une enquête d’opinion exclusive dédiée aux effets du numérique sur l’emploi des personnes en situation de handicap.

La 27e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023. Rendez-vous annuel devenu incontournable, elle a cette année vocation à mobiliser le plus grand nombre autour de la transition numérique. Ainsi, l’Agefiph, ses délégations régionales et leurs partenaires organisent près de 900 évènements sur l’ensemble du territoire.

Lancement le 11 octobre du programme de formation ARIA (Accompagner, Repérer et Insérer les personnes Autistes) destiné aux professionnels accompagnant les personnes autistes. Cette formation est accessible en autoformation sur la plateforme d’appui à la professionnalisation conçue par l’Agefiph (https://appuipro.agefiph.fr). Elle est destinée aux conseillers des Missions locales et à tous les acteurs de l’entreprise, de l’emploi et de la formation pour enrichir leurs connaissances en matière d’accompagnement des parcours des personnes autistes.

L’Agefiph et le FIPHFP sont partenaires de Cap'HandiCook 2023, premier grand concours culinaire national à destination des personnes en situation de handicap, aux côtés de Cheops - le réseau Cap emploi - et de Pôle emploi.

Le 7 septembre 2023, en présence de Fadila Khattabi, Ministre déléguée en charge du handicap et Thibault Guilluy, Haut-commissaire à l’emploi, l’Agefiph a présenté son plan stratégique 2023-2027, depuis le Conseil économique social et environnemental, à Paris. Récemment adopté, son plan stratégique porte une ambition claire : faire évoluer le taux d’emploi des personnes en situation de handicap au-delà de 4% et tendre vers leur plein emploi.

Le chômage des personnes en situation de handicap atteint son plus bas niveau depuis 8 ans. Le rapprochement entre Pôle emploi et Cap emploi, les aides de l’Etat, l’offre de service de l’Agefiph et du FIPHFP, le développement des solutions d'accompagnement vers et dans l'emploi, comme l'alternance, l'emploi accompagné ou les CDD tremplin, sont quelques-uns des moyens pour sécuriser de nombreux parcours professionnels. Bilan encourageant, résultat d’une politique volontariste qui doit se poursuivre pour le plein emploi des personnes en situation de handicap.

Pleinement mobilisée pour faire progresser significativement et durablement l’emploi des personnes en situation de handicap, l’Agefiph renforce son offre d’accompagnement des entreprises. Son conseil d’administration a adopté de nouvelles dispositions qui vont permettre de proposer aux entreprises, notamment celles sortant d’un accord pour l’emploi des personnes handicapées agréé par l’Etat, un accompagnement personnalisé et des conditions simplifiées de mobilisation de son offre de service adaptée à leurs besoins.

L’UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) signe deux conventions de partenariat, ce mercredi 3 mai, au Pôle formation UIMM d’Île-de-France – AFORP : l’une avec l’Agefiph (dont la mission est de développer l’emploi des personnes handicapées) et l’autre avec Cheops (représentant le réseau des organismes de placement spécialisés Cap Emploi).

Parce qu'intégrer en alternance une personne en situation de handicap en entreprise ne s'improvise pas, l’Afdas et l’Agefiph ont conçu, avec le cabinet Ariane Conseil, un parcours de formation court et 100% digital pour sécuriser l'intégration du salarié en situation de handicap.

France Assureurs est la première fédération professionnelle à signer la Charte #activateurdeprogrès de l’Agefiph. Cette adhésion vise à promouvoir et développer l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur de l’assurance.

LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP annoncent le thème de la 27ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Pour la 27ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP proposent de se réunir et de débattre dans toute la France autour d’une thématique : « La transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? »

Depuis 2020, l’Agefiph réunit l’ensemble des acteurs du handicap et de l’emploi pour soutenir leurs actions et les aider à trouver des solutions pour construire un monde du travail plus inclusif. Cette année, l’Université du réseau des référents handicap (URRH) s’est déroulée à Bordeaux les 27 et 28 mars 2023 autour du thème « le handicap réinvente les organisations ». Pour illustrer la mobilisation de l’Agefiph au plus près des entreprises, une visite a été organisée chez SIPA Automobiles, une PME engagée pour l’égalité des chances des personnes en situation de handicap dans l’emploi.

Prix #activateurdeprogrès 2023; 8 initiatives en faveur de l’emploi des personnes handicapées récompensées, dont un projet « Coup de cœur » pour le jury et le public.

A l’occasion de la 10ème édition des Abilympics, compétition mondiale des métiers des personnes handicapées organisée à Metz les 23, 24 et 25 mars prochains, l’Agefiph réaffirme son engagement pour l’insertion et le maintien en emploi de toutes les personnes en situation de handicap. A ce titre, elle a financé la préparation de l’équipe de France et se rendra sur place pour soutenir ses talents et promouvoir l’alternance en tant que réponse d’excellence pour sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap.

Les acteurs de l’emploi et du handicap seront réunis à Bordeaux les 27 et 28 mars prochains à l’occasion de l’URRH 2023. En marge de cette nouvelle édition, une visite d’entreprise en présence de Madame Geneviève Darrieussecq, ministre déléguée chargée des Personnes handicapées aura lieu lundi 27 mars 2023. Christophe Roth, Président de l’Agefiph, et Corinne Heyser, Directrice des ressources humaines de Sipa Automobiles, ont le plaisir de vous convier à cet événement sur le thème :« Développer l’égalité des chances des personnes en situation de handicap dans l’entreprise : enjeux et bonnes pratiques ».

Le Groupe Polyexpert, dont la mission est d’accompagner les assureurs, les courtiers et les entreprises dans la gestion globale de leurs risques, signe aujourd’hui une convention de partenariat avec l’Agefiph pour une durée de 3 ans. Dans la continuité des engagements du groupe en matière d’égalité des chances, ce partenariat vise à structurer et coordonner les plans d’action handicap de ses 16 entreprises et filiales réparties dans plusieurs territoires et au sein desquelles collaborent plus de 2 100 salariés.

L’Agefiph et Handirect s’associent pour communiquer en faveur de l’inclusion et du maintien en emploi des personnes handicapées dans l’emploi.

Depuis 2020, l’Agefiph réunit l’ensemble des acteurs du handicap en entreprise pour soutenir leurs actions et les aider à trouver des solutions concrètes pour construire un monde du travail plus inclusif. Cette année, l’Université du réseau des référents handicap (URRH) se tiendra à Bordeaux les 27 et 28 mars 2023 avec pour thème « le handicap réinvente les organisations ».