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Ce document présente les dernières données disponibles relatives à l'emploi des personnes handicapées dans les secteurs public et privé. L'Agefiph et le FIPHFP agissent pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées

Découvrez les chiffres clés 2017 sur les personnes handicapées et l'emploi concernant les secteurs public et privé.

L'activité de l'Agefiph en 2017

Cette publication recense de manière chiffrée l'ensemble de l'activité de l'Agefiph sur l'année 2017

Selon l'Insee, l'emploi salarié, bien qu'en diminution dans la fonction publique du fait de la baisse des contrats aidés, a progressé de 1,1% en 2017 (soit 269 000 créations d'emplois), porté par le dynamisme des services marchands, notamment de l'intérim (+8% en un an). Tous les secteurs ont créé des emplois, y compris l'industrie, en progression pour la première fois depuis 2001 …

Ce guide est destiné à vous donner les clés pour initier et construire l’étape de pré qualification indispensable au succès de vos recrutements en alternance. Il vous permettra de découvrir les dispositifs existants, déployés dans de nombreux secteurs d’activité, auxquels contribue l’Agefiph.

Chiffres clés et synthèse

Découvrez les chiffres clés 2016 sur les personnes handicapées et l'emploi concernant les secteurs public et privé.

Cette publication a pour vocation de restituer de manière chiffrées l'ensemble des actions menées par l'Agefiph sur l'année 2017.

Depuis sa fondation, l’Agefiph n’a eu d’autre ambition que de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées. Si cette ambition structure la mission même que lui a confiée le législateur en 1987 de « favoriser toutes les formes d’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire », elle guide également au quotidien l’action des administrateurs et…

Chiffres clés et synthèse , données de cadrage...

Face au handicap, les entreprises adoptent aujourd’hui des positionnements très divers. Au-delà du quota de 6 %, la tendance, à l’avenir, sera d’intégrer le sujet dans une vision globale et durable de la gestion des ressources humaines.

La croissance des insertions et des maintiens dans l'emploi se poursuit. Les résultats en termes de recrutements, de créations d'activité et de maintiens dans l'emploi sont en progression : De janvier à septembre 2016, les Cap emploi ont contribué à 56 500 recrutements de travailleurs handicapés (dont 61% de CDI ou de CDD de 6 mois et plus), soit une hausse de 5% en un an du fait…