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Un partenariat industriel entre Habasit France et l’Esat APF de Rixheim - Sous-traitance au milieu protégé ou adapté - Alsace

Publié le 30/05/16


Depuis de nombreuses années, l’usine alsacienne travaille en lien étroit avec l’établissement APF. Une équipe d’ouvriers de l’Esat intervient directement dans un process de fabrication, deux d’entre eux étant détachés dans l’entreprise.


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Un partenariat industriel entre Habasit France et l’Esat APF de Rixheim

30/05/2016

Depuis de nombreuses années, l’usine alsacienne travaille en lien étroit avec l’établissement APF. Une équipe d’ouvriers de l’Esat intervient directement dans un process de fabrication, deux d’entre eux étant détachés dans l’entreprise.


Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

Geodis adapte un chariot élévateur pour un salarié privé de l’usage de ses jambes

30/05/2016

Chef d’équipe sur la plateforme logistique de Garons, Didier se retrouve en fauteuil roulant après un accident domestique. Avec l’association Comète France, son employeur s’engage en aménageant son poste de travail.


Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

Le Groupe Up intègre un jeune community manager malentendant

26/05/2016

En 2014, le groupe Up a embauché Mathieu au sein de son département communication digitale. Un recrutement accompagné d’une démarche de sensibilisation pour mieux prendre en compte sa situation au quotidien.


Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

Com… Tel mise sur la reconversion professionnelle d’un ancien employé de restauration

26/05/2016

Après l’avoir accueilli comme stagiaire dans ses murs, le centre de formation Com Tél détecte le potentiel de Xavier, ancien serveur dans un restaurant, et décide de le former et de l’embaucher comme assistant commercial en contrat de professionnalisation


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Le groupe FM Logistic crée sa propre entreprise adaptée, FMEA

24/05/2016

Dans le cadre de sa politique RSE, le groupe FM Logistic a créé sa première entreprise adaptée dans le Loiret. Elle emploie pour l’instant 6 personnes, mais a vocation à grandir tandis que d’autres projets similaires sont à l’étude


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Soft Systems Group forme un jeune technicien en contrat apprentissage en vue de l’embaucher

24/05/2016

En lien avec un centre de rééducation professionnelle (CRP), la PME toulousaine spécialisée dans les services informatiques a choisi de miser sur Christer, 33 ans, qu’elle souhaite embaucher à l’issue de son contrat


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Le groupe de travail temporaire forme, en contrat de professionnalisation, des candidats handicapés au métier de consultant commercial en agence d’emploi. Ces alternants sont recrutés sur la base de mises en situation


Thématique : Formation des Personnes Handicapées | Accès à l'emploi Recrutement

Chez FM Logistic, on peut être cariste et référent handicap

24/05/2016

Pour impulser, animer et relayer sa politique handicap sur chacune de ses 20 plateformes logistiques, le groupe a constitué un réseau de référents locaux choisis parmi des collaborateurs volontaires, tous métiers confondus


Thématique : Politique d'emploi | Sensibilisation et communication

Un docteur en sciences déficient visuel recruté chez Dassault Systèmes

04/04/2016

Confronté à un manque d’ingénieurs informaticiens, le groupe de solutions logicielles Dassault Systèmes diversifie ses voies de recrutement. Par le biais d’un site Internet réservé aux demandeurs d’emploi handicapés, il recrute « la perle rare », Stéphane*, 36 ans, bac+8, déficient visuel et auréolé d’une expérience professionnelle prestigieuse


Thématique : Compensation du handicap Aménagement de poste | Accès à l'emploi Recrutement

EB L’Epicerie Fine confie ses coffrets cadeaux… et son image de marque à un Esat

16/03/2016

À l’approche des fêtes, face à l’afflux de commandes, Sylvain et Cécile Chérouge ne peuvent assurer eux-mêmes la préparation des coffrets-cadeaux attendus par leurs clients. À leur demande, l’Esat Val-de-Vay leur a proposé une prestation sur-mesure.


Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

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