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Randstad organise des formations collectives en alternance avec un mode de recrutement sans CV - Accès à l'emploi Recrutement - Toutes les régions

Publié le 24/05/16


Le groupe de travail temporaire forme, en contrat de professionnalisation, des candidats handicapés au métier de consultant commercial en agence d’emploi. Ces alternants sont recrutés sur la base de mises en situation.


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Le groupe FM Logistic crée sa propre entreprise adaptée, FMEA

24/05/2016

Dans le cadre de sa politique RSE, le groupe FM Logistic a créé sa première entreprise adaptée dans le Loiret. Elle emploie pour l’instant 6 personnes, mais a vocation à grandir tandis que d’autres projets similaires sont à l’étude


Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté | Accès à l'emploi Recrutement

Soft Systems Group forme un jeune technicien en contrat apprentissage en vue de l’embaucher

24/05/2016

En lien avec un centre de rééducation professionnelle (CRP), la PME toulousaine spécialisée dans les services informatiques a choisi de miser sur Christer, 33 ans, qu’elle souhaite embaucher à l’issue de son contrat


Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

Randstad organise des formations collectives en alternance avec un mode de recrutement sans CV

24/05/2016

Le groupe de travail temporaire forme, en contrat de professionnalisation, des candidats handicapés au métier de consultant commercial en agence d’emploi. Ces alternants sont recrutés sur la base de mises en situation


Thématique : Formation des Personnes Handicapées | Accès à l'emploi Recrutement

Chez FM Logistic, on peut être cariste et référent handicap

24/05/2016

Pour impulser, animer et relayer sa politique handicap sur chacune de ses 20 plateformes logistiques, le groupe a constitué un réseau de référents locaux choisis parmi des collaborateurs volontaires, tous métiers confondus


Thématique : Politique d'emploi | Sensibilisation et communication

Un docteur en sciences déficient visuel recruté chez Dassault Systèmes

04/04/2016

Confronté à un manque d’ingénieurs informaticiens, le groupe de solutions logicielles Dassault Systèmes diversifie ses voies de recrutement. Par le biais d’un site Internet réservé aux demandeurs d’emploi handicapés, il recrute « la perle rare », Stéphane*, 36 ans, bac+8, déficient visuel et auréolé d’une expérience professionnelle prestigieuse


Thématique : Compensation du handicap Aménagement de poste | Accès à l'emploi Recrutement

EB L’Epicerie Fine confie ses coffrets cadeaux… et son image de marque à un Esat

16/03/2016

À l’approche des fêtes, face à l’afflux de commandes, Sylvain et Cécile Chérouge ne peuvent assurer eux-mêmes la préparation des coffrets-cadeaux attendus par leurs clients. À leur demande, l’Esat Val-de-Vay leur a proposé une prestation sur-mesure.


Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

Affichem embauche un jeune chercheur sourd profond

16/03/2016

Embauché directement dans le cadre d’un doctorat, Emmanuel est aujourd’hui chef de projet au sein de l’entreprise toulousaine, qui a su s’adapter et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour lui permettre de travailler dans les meilleures conditions


Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

ADP recourt au contrat de professionnalisation intérimaire pour former et embaucher des gestionnaires de paie

16/03/2016

Peinant à trouver des candidats handicapés, le groupe spécialisé dans la gestion des ressources humaines a décidé de les former en alternance dans le cadre d’un partenariat avec Adecco


Thématique : Formation des Personnes Handicapées | Accès à l'emploi Recrutement

La Snat recrute une jeune femme sourde profonde comme conductrice de poids lourd

16/03/2016

L’entreprise de transport a formé Audrey, 26 ans, et l’a intégrée dans son équipe de conducteurs moyennant quelques aménagements. Une première en France pour une personne sourde profonde


Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

Presta Carrosserie adapte un poste de travail pour un salarié devenu paraplégique

16/03/2016

Cédric Beauvais a pris le pari d’embaucher dans son garage Nicolas, 27 ans, privé de l’usage de ses jambes suite à un accident. En deux ans, les deux hommes ont fait la preuve qu’on peut être carrossier tout en étant en fauteuil roulant


Thématique : Formation des Personnes Handicapées | Accès à l'emploi Recrutement

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