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Affichem embauche un jeune chercheur sourd profond - Accès à l'emploi Recrutement - Midi Pyrénées

Publié le 16/03/16


Embauché directement dans le cadre d’un doctorat, Emmanuel est aujourd’hui chef de projet au sein de l’entreprise toulousaine, qui a su s’adapter et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour lui permettre de travailler dans les meilleures conditions.


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Un docteur en sciences déficient visuel recruté chez Dassault Systèmes

04/04/2016

Confronté à un manque d’ingénieurs informaticiens, le groupe de solutions logicielles Dassault Systèmes diversifie ses voies de recrutement. Par le biais d’un site Internet réservé aux demandeurs d’emploi handicapés, il recrute « la perle rare », Stéphane*, 36 ans, bac+8, déficient visuel et auréolé d’une expérience professionnelle prestigieuse


Thématique : Compensation du handicap Aménagement de poste | Accès à l'emploi Recrutement

EB L’Epicerie Fine confie ses coffrets cadeaux… et son image de marque à un Esat

16/03/2016

À l’approche des fêtes, face à l’afflux de commandes, Sylvain et Cécile Chérouge ne peuvent assurer eux-mêmes la préparation des coffrets-cadeaux attendus par leurs clients. À leur demande, l’Esat Val-de-Vay leur a proposé une prestation sur-mesure.


Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

Affichem embauche un jeune chercheur sourd profond

16/03/2016

Embauché directement dans le cadre d’un doctorat, Emmanuel est aujourd’hui chef de projet au sein de l’entreprise toulousaine, qui a su s’adapter et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour lui permettre de travailler dans les meilleures conditions


Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

ADP recourt au contrat de professionnalisation intérimaire pour former et embaucher des gestionnaires de paie

16/03/2016

Peinant à trouver des candidats handicapés, le groupe spécialisé dans la gestion des ressources humaines a décidé de les former en alternance dans le cadre d’un partenariat avec Adecco


Thématique : Formation des Personnes Handicapées | Accès à l'emploi Recrutement

La Snat recrute une jeune femme sourde profonde comme conductrice de poids lourd

16/03/2016

L’entreprise de transport a formé Audrey, 26 ans, et l’a intégrée dans son équipe de conducteurs moyennant quelques aménagements. Une première en France pour une personne sourde profonde


Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

Presta Carrosserie adapte un poste de travail pour un salarié devenu paraplégique

16/03/2016

Cédric Beauvais a pris le pari d’embaucher dans son garage Nicolas, 27 ans, privé de l’usage de ses jambes suite à un accident. En deux ans, les deux hommes ont fait la preuve qu’on peut être carrossier tout en étant en fauteuil roulant


Thématique : Formation des Personnes Handicapées | Accès à l'emploi Recrutement

Solfab embauche en CDI un ancien travailleur d’Esat après une période de mise à disposition

16/03/2016

Le fabricant de constructions modulaires a fait le choix de prendre le temps de former Benoît, 35 ans, à ses besoins et de l’intégrer durablement dans son équipe plutôt que de recourir à des missions d’intérim


Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté | Accès à l'emploi Recrutement

Ansamble expérimente un « groupement momentané d’entreprises » avec un Esat

15/03/2016

Grâce à ce dispositif, le groupe de restauration collective et l’établissement de l’Adapei 44 se sont associés dans la gestion d’un restaurant implanté sur une zone d’activité nantaise


Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

Hewlett Packard Entreprise multiplie les partenariats écoles pour mieux sourcer les candidats

19/11/2015

Afin de faire face à la pénurie de candidats handicapés sur ses métiers, le groupe s’investit au côté des écoles et des universités pour les aider à accueillir davantage d’étudiants handicapés et pour cibler à la source d’éventuels futurs alternants ou collaborateurs.


Thématique : Formation des Personnes Handicapées | Accès à l'emploi Recrutement

Arkema initie une formation collective en alternance pour ouvrir les métiers de la chimie aux personnes handicapées

19/11/2015

En 2012, le groupe mobilise différents acteurs et entreprises de la région Rhône-Alpes pour mettre en place un cursus adapté sur 17 mois permettant de préparer un diplôme d’Opérateur de Fabrication de l’Industrie Chimique


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