Centre de ressources

Ce document propose un point d’étape dans la mise en œuvre des actions menées dans le cadre du projet Territoire zéro chômeur de longue durée en collaboration avec l’Agefiph. Les premiers résultats nous permettent de souligner la pertinence de l’organisation des entreprises à but d’emploi (EBE) en tant que collectifs de travail inclusifs et identifient des pistes pour l’amélioration de l’inclusion dans les collectifs de travails des TPE/PME.

En France, près de quatre millions de personnes vivent avec ou après un cancer. Les cancers et plus largement les maladies invalidantes ont en commun notamment la nécessité d'une prise en charge médicale longue, aléatoire, incluant l'alternance possible de périodes d'amélioration et de rechute. L'impact des maladies invalidantes, notamment des cancers, sur l'emploi pose des enjeux multiples. - Pour les personnes elles-mêmes, la maladie a des incidences économiques (sans emploi se pose la question des revenus) et psychologiques (le travail, c'est un statut social, une identité). - Pour les

Ce baromètre de l’Agefiph réalisé pour la 3e année consécutive en partenariat avec l’Ifop a pour objectif de mettre en lumière et mesurer l'évolution des perceptions du handicap au sein de la société et dans le monde de l’entreprise ; d’analyser les freins à l’embauche et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées pour, en connaissance de cause, y apporter des réponses appropriées.

L'Agefiph et les Ressources Handicap Formation proposent aux organismes de formation et aux CFA un outil leur permettant de conduire l'évaluation des besoins d'un apprenant en situation de handicap et de faciliter la sollicitation des aides de l'Agefiph.